Bu yazı bir tanıdığının işine yarar mı? facebook’da paylaş
Yeni İşinizde Daha Yüksek Maaş İstemek için 5 Tüyo

Kurumsal firmaların bile maaş konusunda esnek davrandığı herkes tarafından bilinen bir gerçektir. İyi pazarlık yapan bir aday, kimi zaman beklentisinin üzerinde bir maaşla bile yeni işine başlayabilir. Çünkü iş görüşmesini bir ticari anlaşmaya benzetebilirsiniz. Satılığa çıkan ürünü “yapılacak iş” olarak düşündüğünüzde, iyi pazarlık yapan tarafın kazançlı olduğunu görmeniz hiç de zor olmaz. Ama bu pazarlığı yapmak göründüğü kadar kolay değildir, çok hassas olmak gerekir. Yanlış bir taktikle “Büyük ihtimalle kabul edildim” gözüyle baktığınız bir işi kaybedebilir, “Keşke tekliflerini kabul etseydim” pişmanlığıyla kira ve kredi kartı borcu gibi sorunların olduğu işsiz hayatınıza devam etmek zorunda kalabilirsiniz. Böyle bir sonuç almamanız için işte size yeni işinizde daha yüksek maaş istemek için 5 tüyo:

  • Önce İşe Uygun Olduğunuzu Kanıtlayın, Maaş Konuşmayın

İş görüşmesine gitmeden önce ilanı dikkatlice okuyun. “İşe alınacak adaydan beklenen özellikler” üzerinde tek tek çalışın. Beklentilerin sizin özelliklerinizle ve deneyiminizle örtüştüğü noktaları belirleyin. Hatta önemli bulduğunuz noktaları ajandanıza not alın. Böylece görüşme sırasında heyecandan unutma riskine karşı önlem almış olursunuz. Unutmayın; amacınız, sizinle görüşme yapan yetkiliyi o işe ne kadar uygun olduğunuza ikna etmek!

  • Maaş Konusunu İlk Açan Siz Olmayın

Her ne kadar kredi kartı taksitlendirme, borç yapılandırma, borç transferi yapma gibi sorunlarınızı bir an önce çözmek gibi öncelikleriniz olsa da, görüşme sırasında bütün bunları unutun. Çünkü maaş konusunu ilk açan siz olursanız, karşı tarafta olumsuz bir izlenim bırakabilirsiniz. Elbette herkes para kazanmak için çalışıyor ama insan kaynakları yetkilisi, işe alacağı kişinin paradan çok başarıya odaklı olmasını tercih edecektir.

  • Maaş Konusu Açıldığında Topu Karşı Tarafa Atın

Mutlaka iş görüşmesi sırasında size “Maddi olarak ne bekliyorsunuz?” sorusu yöneltilecektir. Böyle bir durumda pazarlık yapabilmek için, topu karşı tarafa atmanız çok önemli. Çünkü belki de işveren, sizin düşündüğünüzden daha yüksek bir ücret teklif edecektir. Unutmayın, bu bir pazarlık! Karşı tarafın teklifini öğrenip analiz ederek hamle yapmak size kaybettirmez; kazandırır.

  • Konuşurken Aralarda Duraksayın, Karşı Tarafın Konuşmasını Bekleyin

Maaş konusunda karşı taraf sizi sıkıştırıyorsa, aralarda duraksayarak ya da küçük sorular sorarak konuyu karşı tarafa paslamaya dikkat edin. Siz belki 10 iş görüşmesine gittiniz, fakat bir insan kaynakları uzmanı kim bilir kaç kişiyle bu tip bir pazarlığı yaptı? Yani tuzağa düşmeyin, teklif onlardan gelsin.

  • Yan Hakları Değerlendirin

Maaş teklifini öğrendikten sonra mutlaka yemek, yol, ikramiye, özel sağlık sigortası gibi yan hakları da öğrenin. Değerlendirmenizi bütün bunları da düşünerek genel bir çerçevede yapın ve ona göre pazarlığınızı devam ettirin ya da verilen teklifi kabul edin.

Diğer Bilgiler
Uygun bütçeli bir yaz tatili planlamanın 4 yolu
Bütün yılın yorgunluğunu atmanız için yaz tatili hakkınız. Ama bir yaz tatili birçok ayrıntıyı barındırdığından, bütçenizi aşmayan bir plan yaparken oldukça kapsamlı düşünmeniz gerekir. Düzgün planlanmamış bir yaz tatili, bütçenizi aşmanıza ve tatil dönüşünde, biriken borçlardan dolayı, geçirdiğiniz güzel günlerin keyfini sürememenize yol açabilir. Devamı
Genel Sağlık Sigortası Borcumu Nasıl Yapılandırırım?
6736 sayılı, bazı alacakların yeniden yapılandırılmasına ilişkin kanun, genel sağlık sigortası da dahil olmak üzere devlete olan, birçok kesinleşmiş ve tahakkuk etmiş borcun yeniden yapılandırılmasına olanak sağlıyor. Devamı
Uygar Ü.
“Daha önceden kullandığım kredilerimin bir kısmını sağlık giderleri için ve elden aldığım borçlar için kullandım. Daha sonra da araç almak için bir kredi kullandım. Zamanla bunları takip etmekte çok zorlandım ve vadeyi düşürmek için bir arayış içine girdim. Tekkredi sayesinde borçlarımı tek bir bankada birleştirdim ve bankalarla olan iletişim süresince bana çok yardımcı oldular.”